Relatóriu Badak konaba Enkontru ho Sr. John Novotny iha Melbourne

Iha Novembru 2014 ekipa de trabalhu ida husi SEPFOPE lideradu husi Sr. Diretor Paul Alves halao vizita ba Melbourne Australia, hodi hasoru malu ho senhor John Novotny no Senhor Prof.Indubhushan Patnaikuni ho Objetivu atu rona no hare teknika konstrusaun uma ho rai. Durante vizita ida nee, ekipa husi SEPFOPE aprecia explikasaun ne’ebe mak hato’o husi fasilitadores nain rua nee no hato’o sira nian komentarius katak teknika konstrusaun uma ne’ebe mak sira hare ne baratu no apropriadu ba povu Timor-leste atu aplika. Husi interese ida nee hamosu deseju boot husi SEPFOPE atu haruka ninian teknikus de kostrusaun grupu ida atu mai tuir treinamentu konaba halo uma ho rai iha Melbourne,Australia, tanba ne, iha dia 20 de Maiu 2015, Adidu de Trabalhu/Empregu desloka husi Canberra ba Melbourne atu hasoru malu ho Senhor John Novotny iha iha Timor-leste nian Consuladu iha Melbourne.

Entertantu antes de enkontru ida nee, Adidu de Trabalhu/Empregu halao uluk vizita ba Bairnsdale(besik 500km husi cidade Melbourne) hodi hasoru malu ho dirijentes husi  kompañia Bulmer’s farm no ho trabalhadores Timor oan nebe servisu iha kompañia ne’e. husi enkontru ida ne, kompañia Bulmer’s farm disidi atu haruka haruka ninian ema nain ida ka rua atu ba Timor-Leste iha fulan junu hodi halo rekrutamentu ba 50 ka 60 Trabalhadores foun ba kompanhia ida nee. Oras nee, kompañia nee ho Ajensia MADEC fo ona service ba trabalhadores Timor oan hamutuk nain sanulu resin lima iha Bairnsdale. Espera katak ho rekrutamentu foun iha fulan junho nee, kompañia Bulmer’s farm ho Ajensia MADEC sei simu tan trabalhadores Timor oan barak atu ba servisu iha Bairnsdale.

Depois de fila husi Bairnsdale, iha dia 22 de Maiu iu ba, Adidu de Trabalhu/Empregu hasoru malu ho senhor John Novotny iha Timor-Letse nian consuladu iha Melbourne. Iha enkontru ida nee hetan mos partisipasaun husi nian official iha consuladu Melbourne, senhora Ana Noronha. Depois de rona tiha interese husi SEPFOPE konaba Treinamentu konstrusaun uma ho rai, Senhor John Novotny dehan katak oras ne rai hahu malirin(invernu) I dala barak udan. Tanba ne, nia prefere atu treinamentu nee bele halao wainhira rai hahu manas(Verão). Mas ikus tiha, nia konkorda para iha fulan julhu ne’e SEPFOPE bele manda grupu kiik ida kompostu husi  enjeñeiru nain2 ho treinador  husi centru Treinamentu nain2(hamutuk ema nain 4)para mai tuir treinamentu teoriku durante loron 2 ka 3 iha Melbourne. Tuir senhor Novotny,teknika halo konstrusaun uma  ho rai ne la difisil I talvez pratikante sira sei la presiza halo trabalhu pratiku iha Melbourne. Mas depois nia mos konkorda katak durante halao treinamentu ba pratikante nain 4 iha fulan julhu ne, se tempu diak no laiha udan, mak nia sei halo mos treinamentu pratiku atu sira nain hat bele hare no koko halo paredi(tembok) ho rai. Durante halao treinamentu pratiku ne’e, pratikante sira mos sei aprende oinsa halo rasik instrument hodi komprimi rai.

NB: se karik bele halo duni treinamentu pratiku iha fulan julhu ne mak SEPFOPE presiza aluga makina kahor simenti 1,sosa simenti saka3 ka 4, no sosa rai karada 2 ka 3. Importante mos atu nota katak treinamentu ne’e gratuitu, mas SEPFOPE mak tenke selu gastus konaba pratikantes sira nian viajen husi Dili-Melbourne-Dili,sira nian transporte iha Melbourne laran, alojamentu,no hahan ka refeicoes.

NB:  Iha Juñu laran mak Senhor Novotney sei informa lolos data treinamentu nian ba SEPFOPE. Tuir senhor ne’e, teknika konstrusaun uma ho rai fasil los, baratu liu I ema idak-idak iha Timor-Leste bele halo ninian uma rasik ho teknika ida ne. ikus liu senhor Novotny mos hakarak para Governu Timor-Leste bele sosa/hola tiha direitu patente(hak paten) ba konstrusaun uma ho rai husi nia atu nune’e nia lalika fan ba ema seluk.

Atualização dos Trabalhadores Cisonais de Timor-Leste na Austrália

Atualização dos Trabalhadores Cisonais de Timor-Leste na Austrália

Período: Janeiro – 15 de Maio de 2015

I. Noção Geral

Tipos de emprego e trabalho que os trabalhadores cisonais possam adquirir como parte do

“Seasonal Worker Program” lançado pelo Governo Australiano. As companhias empregadoras Australianas possam ter acesso aos trabalhadores (non skilled labour) cisonais dos nove países do Pacífico e de Timor-Leste desde que elas não possam obter trabalhadores locais em número suficiente para satisfazerem as suas necessidades periódicas. Segundo o Seasonal Worker Program, os trabalhadores cisonais podem ser empregados nos empregos e trabalhos da horticultura, indústria hoteleira /alojamentos, aquacultura, plantações de cana-de-açúcar e de algodão. De acordo com o Programa, os países exportadores de trabalhadores cisonais devem cumprir as normas de seleção dos trabalhadores e serem responsáveis pela preparação dos mesmos antes de virem trabalhar na Austrália. Por outro lado, o Governo Australiano através do Departamento do Emprego em Canberra garante que os trabalhadores cisonais devem ser bem tratados pelos empregadores Australianos e serem pagos razoavelmente pelos serviços prestados.

II. Participação de Timor-Leste no Programa

Timor-Leste fez parte do Programa “Seasonal Worker Program” em 2012. Este programa é uma iniciativa do Governo Australiano, tendo como objectivo dar emprego temporário (de 3.5 até máximo 6 meses) aos trabalhadores em nove países do Pacífico e de Timor-Leste, Em 2012 Timor-Leste consguio enviar cerca de 50 trabalhadores cisonais para a Austrália. Talnúmero foi progredindo e em 2014 registaram-se 135 trabalhadores cisonais timorenses, entre eles 33 mulheres e 102 homens, a trabalhar nas áreas de hospitalidade e horticultura. Esses trabalhadores são autorizados a trabalhar neste país durante 6 meses consecutivos. Depois do término dos seus contratos, os trabalhadores regressam a Timor-Leste durante um período não inferior a 5 meses onde ficariam a espera de novos contratos dos seus empregadores. NB: Em 2014, 24% dos nossos trabalhadores cisonais na Austrália são do género femenino, Nos princípios deste ano, entre Janeiro até Maio de 2015 estão registados 175 trabalhadores cisonais a trabalhar na Austrália, entre os quais, 39% trabalham em hospitalidade nas áreas de Room Attendant, Kitchen Steward, Food & Beverage Attendant e gardening e com 61% de trabalhadores em horticultura especialmente nas áreas da colheita de hortaliça, legumes, frutas e empacotamento dos mesmos. Nos próximos meses de Julho até Dezembro deste ano irão chegar mais outros 56 trabalhadores para a área da horticultura. Assim até Dezembro de 2015 está previsto para haver cerca de 231 a 250 trabalhadores cisonais Timorenses na Austrália (ver tabela em anexo). É de informar qur todos os trabalhadores cisonais de Timor-Leste recebem um contrato de serviço de 5 a 6 meses de duração com o mínimo de 30 a 38 horas de serviço por semana e uma remuneração de 19.10 a 21.87 Dólares Australianos por cada hora de serviço prestado. Em média, até ao fim do contrato, cada trabalhador cisonal consegue remetir cerca de 10 a 15 mil Dólares Australianos para a família em Timor-Leste. Ao fim do contrato, os trabalhadores cisonais têm direito a uma gratificação (Superannuation) no valor de 9.5% do vencimento bruto. Este dinheiro só pode ser levantado depoi s do trabalhador ter regressado a Timor-Leste.Após a chagada na Austrália os trabalhadores são comprometidos a pagar : - taxa salarial de 15% (15% of gross salary at flat rate); - alojamento e alimentação; - luz eléctrica; e - seguros de saúde. Os trabalhadores também são comprometidos a reembolsar o custo do bilhete de avião de Timor Leste para a Austrália e o custo do Visto de entrada neste país. Até o presente, os trabalhadores de Timor-Leste são sempre elogiados pelos seus empregadores por terem alta dedicação pelo trabalho e respeito para com todos. Os actuais empregadores estão comprometidos a empregar mais trabalhadores Timorenses nos próximos anos porque está comprovado que a utilização dos trabalhadores cisonais tem vindo a ajudar a desenvolver rapidamente a indústria hortícula na Austrália.

III. Actividades diárias do Adido

Fazer contactos por via telefónica e escrever correspondências por e-mail com os empregadores Australianos para tratar assuntos relacionados com o recrutamento dos trabalhadores e/ou tratar dos assuntos relacionados com o regresso dos trabalhadores para Timor-Leste depois de terem terminado os seus contratos de serviço. Fazer contactos periódicos com o Departamento do Emprego em Canberra e participar nos seus encontros para falar e trocar impressões sobre as questões relacionadas com a situação dos nossos trabalhadores na Austrália. Fazer contactos periódicos por via telefónica com os responsáveis dos grupos dos trabalhadores Timorenses em cada companhia com o objectivo de acompanhar a situação de cada grupo e ajudá-los a resolver os problemas relacionados com o trabalho e/ou problemas privaodos. Coordenar com as companhias empregadoras Australianas e o Departamento do Emprego da SEPFOPE em Díli sobre a seleção e recrutamento dos trabalhadores também como fazer a revisão dos documentos e submissão dos pedidios de vistos ao Departamento de Imigração Australiana em Hobart, Tasmânia. Encaminhar para a SEPFOPE todos os documentos recebidos do Departamento da Imigração Australiana em Hobart sobre o pedido de vistos e/ou documentos recebidos pelas companhias empregadoras. Fazer o seguimento dos documentos encaminhados para o Departamento do Emprego da SEPFOPE em Díli. Manter boa relação de serviço e boa cooperação com os membros consulares de Timor-Leste em Melbourne e Darwin. Organizar a compra dos bilhetes de avião para a vinda dos trabalhadores a Austrália e do regresso para Timor-Leste. Organizar o teinamento da construção de casas feitas a barro compacto em Melbourne para um grupo de cinco a sete técnicos da SEPFOPE, possivelmente em Junho ou Julho do ano em curso. Continua a explorar novas oportunidades de trabalho para os trabalhadores de Timor-Leste.

Total dos trabalhadores cisonais de Timor Leste na Australia em 2015 sao 231 pessoas

SEFI Halao Diognostiku ba SEPFOPE

Dili- Sekretaria Estadu Fortalesimentu Instituisiona(SEFI) Halao Diognostiku  ba Sekretaria Estadu ba Politika Formasaun Professional no Empregu (SEPFOPE)  hodi hare Problema saida mak durante ne’e sira Infrenta.

Diagnostiku ida nee laos deit halao iha SEPFOPE maibe halao mos iha Ministeriu sira seluk, SEPFOPE ita hili Instutuisaun ida maske nia nivel Sekretariu Estadu maibe nia papel Estratejiku, primeiru nia Delegasaun kuaze iha Munisipiu hotu-hotu no to iha Postu Administrativu, tanba ida ne’e mak hakarak halo Diognostiku ida hodi Institusaun hotu-hotu bele lao ho Vizaun ida,planu ida no mos asaun ida hodi nune’e bele atinzi metas planu Estratejiku Dezenvolvimentu Nasional nian,” hatete Ministru Koordenador Asuntu Administrasaun Estado e Justica no Ministro ESTATAl.. Deonisio Babo. Hafoin reamata intrega  Diognostiku.

Nia haktuir tan katak Diognostiku  ida ne’e mos halao ba Ministeriu sira seluk hanesan Obras Publikas,Ministeriu Saude, edukasaun no sira seluk tan hodi hare didiak frakeza sira ne’ebe mak iha no perpara fali metas foun hodi 2016 ne’e bele aranka ona ho segundu faze ba  Forsetementu ba Instutuisaun Estadu nian, nia dehan

Ita mos rona katak to’o agora dadaun ema barak Estadu gasta Osan barak, servisu makas tebes maibe ema barak mak la sente saida mak Estadu halo entaun ita hare tok saida mak ladiak iha Instituisaun sira ne’e, hodi hare problema saida mak infrenta ho ida ne’e mak halo Diognostiku ida ne’e.

Iha fatin hanesan Diretur Jeral SEPFOPE Jacinto Barros Gusmão mos informa katak, Diognostiku ida ne’e hanesan programa nasional ida husi V Governu agora dadaun kontinua ho VI oinsa mak atu alina programa Ministeriu sira ho programa planu Estratejiku Dezemvolvimentu nasional, nia informa

Entertantu DG mos haktuir tan katak, planu ida ne’e ita iha ona Misaun  no Estratejia ne’ebe ita tenki alina Ministeriu hotu-hotu, Ida ne’e atu hare ba Instituisaun hotu-hotu nia Vizaun no Estratejiku planu anual tuir ona planu Estratejiku Dezenvolve ona ka lae.,alende hare ba rekursu Humanus ita mos hare mos ba lei sira ne’ebe mak bele tau enkuardamentu oinsa mak bele fo dalan atu halao servisu. (13-15 de Maio de 2015) (Salaun Enkontru SEPFOPE) (Tika Simões)

Formandus ZEESM ramata ona Formasaun iha Centru D.Bosco Comoro

SEPFOPE liu husi Diresaun Nasional Formasaun Professional (DNAFOP) serbisu hamutuk ho SEPFOPE regional Oecusse hala’o konsultasaun ho ekipa husi ZEESM hodi halo planu formasaun ba Joven Oecusse oan sira ho objetivo prepara sira hodi responde ba programa ZEESM.  Total numero nebe’e mak hatama dokumentus atu tuir formasaun iha Centru Formasaun Dom Bosco Comoro  hamutuk 75 pessoas no ikus mais 72  pessoas mak ramata formasaun iha Centru Formasaun D. Bosco Comoro. Formasaun iha ba kandidatu sira fahe iha area rua mak hanesan area automotivo 40 pessoas no kontruksaun hanesan area Eletrisidade graduadu nain 7, area Kanalizasaun graduadu nain 7,  area Pedreiru graduadu nain 7, area Metal Fabrication/Soldadura graduadu nain 7, area Karpinteiru graduadu nain 7. Iha nivel sertifikadu I ho Sertifikadu II iha Konstruksaun

  

Nivel Sertifkadu I ho Sertifikadu II iha Konstrusaun

Sertifikadu I

• Wainhira remata iha àrea refere; imi nia koñesimentu no abilidade sei limitadu; tan ne’e tenke hetan supervizaun ne’ebé másimu husi superior sekarik imi atu servisu (tuir estrutura Kualifikasaun Nasional nia deskrisaun)
• Iha servisu-fatin mos tenke iha ekipa; seidauk bele servisu mesak no konsidera hanesan foin hahú koñese mundu traballu nian
   

Sertifikadu

• Graduadu husi Sertifikadu II iha ona abilidade no koñesimentu jerál no prátika nian.

• Iha abilidade no koñesimentu ne’ebé natoon no klean ona kona-ba atu resolve problema servisu lor-loron nian iha sira nia àrea servisu nian

•  Iha ona responsabilidade ne’ebé mesak maibé limitadu